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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeMan wird als Mensch wahrgenommen und ist nicht nur eine Nummer, wie in vielen großen Unternehmen. Bei Problemen wird stets versucht, eine konstruktive und faire Lösung zu finden.
Die flache Hierarchie, den respektvollen Umgang unter Kollegen sowie die netten Kunden.
Das es keine große Kluft zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern gibt
Die Kollegen sind kompetent und engagiert.
Viel Ehrgeiz bei der Digitalisierung.
Schwer zu sagen, da die Arbeit wirklich Spaß macht und die Kollegen sehr nett sind.
Den seit Anfang 2020 eingeschlagenen Weg konsequent weiterverfolgen und intensivieren.
Der am besten bewertete Faktor von UPA Verlags ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitszeit ist flexibel anpassbar (Teilzeit bis Vollzeit). Bei privaten Problemen haben die Führungskräfte stets ein offenes Ohr und es wird immer versucht, eine Lösung zu finden.
Die Work-Life-Balance ist sehr positiv, da nicht nur Homeoffice angeboten wird, sondern auch die zu leistenden Arbeitsstunden individuell angepasst werden können.
aufgrund der recht angenehmen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance gut zu erreichen und Freitags kann man sogar recht zeitig ins Wochenende starten!
Vom Feinsten: Stunden können individuell angepasst werden und Homeoffice war auch schon vor Corona ein Thema.
Geregelte Arbeitszeiten und es blieb somit auch noch genug Freizeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab leider nur wenige Weiterbildungsangebote. Das lag aber weniger am Arbeitgeber.
Schulungen und Weiterbildungen finden statt. Das Führungspersonal rekrutiert sich ausschließlich aus den eigenen Mitarbeitern.
Gern´ gesehen: Wenn man Interesse hat, kann man sich in vielfältigen Bereichen weiterbilden.
Man bekommt die Chance geboten, sich weiterzubilden, sofern man auch zeigt, dass man dazu bereit ist.
DIe Agentur verfügt über eine sehr flache Hierarchie. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert.
